Auditoría de RRHH

De WikiPYME

Análisis y diagnóstico de los recursos humanos, de los sistemas de gestión y dirección de una organización (evaluación y control, selección, ubicación, formación y desarrollo de carreras, información sobre análisis de puestos, sistemas de compensación, etc.). Suele incluir el aprovechamiento, uso y desempeño actuales y potenciales de los recursos con el objetivo de mejorar el rendimiento y desarrollo de los trabajadores y de la empresa.